Heliotextil est une société privé Portugaise fondée en 1964. Ayant comme base une unité industriel moderne, installée sur une surface couverte de plus de 10.000m2 et emploie environ 120 personnes.
Fournit des solutions en produits, accessoires et composants textiles, tels que : Étiquettes, Transferts, Emblèmes, Élastiques et Rubans (simples et assemblés), Produits personnalisés, ainsi que les technologies liées à leurs solutions.
Elle crée, développe, produit, commercialise et fournit des services pour personnaliser, décorer et fonctionnaliser les produits de ses clients, propriétaires de marques, industries et revendeurs, principalement dans les secteurs du sport, du textile technique, de la mode, de l'emballage et de la promotion.
En complément de sa capacité industrielle, elle dispose en interne de compétences en matière de conception, de recherche et de développement ainsi que de programmation et de logiciels, axées sur le renforcement de solutions innovantes en tant que facteur de différenciation pertinent sur les marchés cibles où elle opère.
Elle applique des systèmes de gestion certifiés avec un engagement clair en faveur de l'amélioration continue, de l'innovation et de la durabilité.
Opérant en tant que structures indépendantes, ces sociétés liées à l'univers d'Heliotextil marquent une stratégie de spécialisation dans lignes de produits et marchés:
Solutions des rubans coupés en biais, des passepoils et une belle collection d’accessoires et Tissus dans différents matériaux.
Solutions de Des articles pour l’industrie de l'impression.
Solutions De Négoces et Technologies.
"Depuis notre fondation, nous avons adopté des pratiques de gestion basées sur des investissements continu et sur la modernité de l'organisation.
Nous investissons en permanence parce que nous croyons en notre activité. Nous existons parce que nous créons de la valeur et la partageons avec les actionnaires, les employés, les clients, les fournisseurs et d’autres partenaires. Nous avons donc une responsabilité sociale dans la création d'emplois, le soutien à l'activité économique et le paiement des impôts, contribuant à l'augmentation du bien-être et au développement de la société.
Ce qui nous motive c’est de toujours mieux performer en créant de la valeur, de nous préparer aux défis futurs et de protéger la durabilité de l'entreprise."
Alberto Pacheco
Cofoundateur
Les principes d’entreprise d’Heliotextil constituent la base sur laquelle repose notre culture d’affaires, développée depuis plus de 60 ans.
Ces principes, présents dans la Vision, la Mission, les Valeurs et sa Politique du Systéme de Gestion, englobent divers aspects allant de l'environnement aux aspects socio-économiques et représentent la valeur essentielle de notre culture d’entreprise: protéger l'avenir avec des politiques durables.
Dans les responsabilités du Président du Conseil d’Administration et Directeur Général d’Heliotextil, nous assumons une direction engagée envers la durabilité de l’organisation.
Nous avons l'intention d'être une référence mondiale dans la fourniture de solutions en produits, accessoires et composants textiles spécialisés pour des segments de marché exigeants et différenciants, basés sur la qualité, l'innovation et la création de valeur, avec la pleine satisfaction du client, garantissant la durabilité de l'organisation.
Satisfaire les besoins et les attentes des clients nationaux et internationaux, à travers d'une offre diversifiée de solutions en produits, accessoires et composants textiles, services et solutions technologiques associées, en ajoutant une forte composante de connaissances, en assurant une formation adéquate des ressources humaines et en adoptant les meilleures pratiques de gestion, soutenu par des systèmes de certification qui garantissent, dans leur ensemble, la création de valeur et la durabilité de l’entreprise dans le futur.
HELIOTEXTIL s'engage à assurer la maintenance et la mise à jour de son système de gestion, intégrant les normes de qualité et d'innovation et se conformant aux exigences légales et réglementaires applicables.
La Politique du Système de Management d’HELIOTEXTIL repose sur les piliers stratégiques suivants:
Répondre ou dépasser les exigences des clients, obtenir visibilité et reconnaissance avec des produits et services différenciants en termes de qualité, diversité et innovation technologique, garantissant leur permanence et leur pleine satisfaction.
Gérer les processus et les ressources de manière contrôlée et orientée objectifs, vers une amélioration continue de la productivité et de la qualité des produits.
Promouvoir une culture orientée vers l'amélioration et l'innovation, la formation, la motivation et la valorisation de ses employés, comme facteurs fondamentaux pour leur intégration et leur satisfaction totale.
Encourager la créativité et valoriser les opportunités d’innovation et d’amélioration, en promouvant des solutions innovantes pour nos clients.
Assurer la protection de l'environnement, en adoptant le principe de prévention de la pollution, en cherchant à mettre en œuvre des pratiques permettant de contrôler les impacts environnementaux négatifs, de réduire l'empreinte écologique et de mettre sur le marché des produits innovants et durables.
Assurer le respect des règles de santé et de sécurité en offrant des lieux de travail sûrs et sains et en prévenant les risques existants pour protéger les personnes et les installations.
Promouvoir la durabilité future de l'entreprise, en garantissant ses obligations envers les parties intéressées, à savoir les actionnaires, les employés, les clients, les fournisseurs et la société en général.
Ces piliers sont essentiels pour assurer la compétitivité de l’entreprise sur le marché mondial.
La politique de gestion sera revue chaque année pour vérifier son adéquation et sa mise en œuvre.
Direction générale
Octobre 2023
HELIOTEXTIL est profondément engagé dans la mise en œuvre et le maintien des exigences de chaîne de traçabilité, et respecte, applique et promeut:
Politique d'approvisionnement, avalisée par le plus haut niveau de direction de l'entreprise, à travers laquelle celle-ci s'engage à ne pas le faire, et à mettre en œuvre ses meilleurs efforts pour éviter la commercialisation et la fourniture de bois ou de fibre de bois (ci-après dénommés bois) des catégories suivantes:
L'administration
Octobre 2022
"Fabrication d'étiquettes, de transferts thermiques, de rubans tissés, d'élastiques et d'autres accessoires."
"Création et développement d'étiquettes, de transferts, de passementeries et de rubans."
Pour plus de détails sur le champ d'application de cette certification, visitez le site web de l'OEKO-TEX ici.
Pour plus de détails sur le champ d'application de cette certification, visitez le site web de l'OEKO-TEX ici.
Pour plus de détails sur le champ d'application de cette certification, visitez le site web de l'OEKO-TEX ici.
Catégories de produits : Accessoires fonctionnels
Norme internationale entièrement dédiée aux articles produits avec des matériaux recyclés. Il englobe la chaîne de processus, les pratiques sociales, les responsabilités environnementales et les restrictions chimiques.
Catégories de produits : Accessoires fonctionnels
Norme appliquée au processus de production qui utilise des fibres textiles biologiques tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Les articles produits sont ainsi contrôlés pour leur conformité à la norme GOTS, validant la garantie tout au long de la chaîne d'approvisionnement jusqu'au consommateur final.
Catégories de produits : Accessoires fonctionnels
S'applique aux articles qui contiennent la quantité de coton biologique nécessaire pour être considérés comme un produit biologique. Il ne certifie pas l'origine des matériaux, le processus de production, l'impact environnemental ou les questions liées aux droits des travailleurs.
Catégories de produits : Accessoires fonctionnels
Norme internationale qui établit des exigences pour le suivi des matières premières recyclées tout au long de la chaîne de conservation.
Vente et production d'accessoires pour l'industrie textile (rubans et étiquettes textiles) FSC 100%. Système de transfert.
Vente et production d'articles en papier, carton, carton et liège (matériel promotionnel, étiquettes et autres articles). FSC mélangé et FSC recyclé. Système de transfert.
Vente et production d'accessoires pour l'industrie textile (rubans et étiquettes textiles) (100303). Certifié PEFC. Méthode de séparation.
Commercialisation et production de papier, carton et liège (matériel promotionnel, étiquettes et autres articles) (110205, 110208, 110508, 120107 y 120602). Certifié PEFC. Méthode de séparation physique.
"Sécurité et santé au Travail."
"Environnement."
"Responsabilité sociale."
Heliotextil, Etiquetas e Passamanarias, S.A. a appliqué et approuvé un projet de type PME pour l'internationalisation Portugal 2020, avec un montant d'investissement éligible total de € 387,134.50.
La demande approuvée est inclus dans la compétitivité du programme opérationnel et Internationalisation, objectif thématique "OT 3 - Renforcer la compétitivité des PME" et son développement d'investissements prioritaires et l'application de nouveaux modèles d'entreprise pour les PME, en particulier en ce qui concerne l'internationalisation.
L'investissement est situé dans la zone industrielle de la municipalité de São João da Madeira, district d'Aveiro.
Ce projet d'internationalisation a pour principal objectif de renforcer la présence internationale de Heliotextil, société hautement compétitive dans le sous-secteur des garnitures de fabrication et sirgarias, d'autres accessoires textiles et des solutions innovantes au niveau du contrôle et la sécurité des articles textiles.
Heliotextil occupe une position de leader sur le marché national dans plusieurs de ses segments de production - transferts, garnitures, étiquettes tissées et estampillées - une position qui a été établie grâce à une longue présence sur le marché depuis plus de 50 ans, une politique constante. des investissements dans la modernisation des processus, des produits et des marques, et l'innovation, une position qui vise à améliorer.
Le plan d’investissement de ce projet se caractérise par un large caractère transversal, englobant plusieurs activités d’innovation marketing et d’innovation organisationnelle.
Heliotextil, Etiquetas e Passamanarias, S.A. a appliqué et approuvé un projet pour Portugal 2020, système typologique d’incitation à la R&D, avec un montant d'investissement éligible total de € 381,126.43.
La demande approuvée est incluse dans le programme opérationnel «Compétitivité et internationalisation», objectif thématique "OT 1 - Renforcer le développement, l'innovation et la recherche technologiques", et sa priorité en matière d'investissement consiste à promouvoir les investissements des entreprises en R&I.
L'investissement est situé dans la zone industrielle de la municipalité de São João da Madeira, district d'Aveiro.
Ce projet s'inscrit dans une stratégie mise en œuvre par Heliotextil, S. A. visant à développer des adhésifs textiles innovants pour l'intégration d'appareils électroniques dans les vêtements. L'objectif est de développer des adhésifs permettant de surmonter les défaillances du processus de production actuel en termes de manque de conductivité, de flexibilité, d'adhérence et de compatibilité avec les températures de transfert et la résistance au lavage.
Heliotextil occupe une position de leader sur le marché national dans plusieurs de ses segments de production - transferts, garnitures, étiquettes tissées et estampillées - une position qui a été établie grâce à une longue présence sur le marché depuis plus de 50 ans, une politique constante. des investissements dans la modernisation des processus, des produits et des marques, et l'innovation, une position qui vise à améliorer.
Le projet sera réalisé en co-promotion avec l’Université d’Aveiro. Le plan d’investissement se caractérise par l’investissement dans des spécialistes de la recherche, des équipements et matériaux appropriés, couvrant diverses activités d’études, innovation dans les polymères et les procédés, recherche industrielle et application pratique.
Heliotextil est une entreprise privée portugaise fondée en 1964. Cette entreprise dispose d'une unité industrielle moderne installée sur une surface couverte de plus de 10 000 m2, employant environ 120 personnes. Il fournit des solutions en matière de produits textiles, d'accessoires et de composants, tels que les étiquettes, les transferts, les emblèmes, les élastiques et les rubans (simples et assemblés), les produits personnalisés, ainsi que les technologies liées à ses solutions. Il crée, développe, produit, commercialise et fournit des services pour personnaliser, décorer et rendre fonctionnels les produits de ses clients, qui sont des propriétaires de marques, des industries et des détaillants, essentiellement dans les secteurs du sport, des textiles techniques, de la mode, de l'emballage et de la promotion.
Le code d'éthique et de conduite d'Heliotextil est le document qui établit un ensemble de principes et de règles de nature éthique devant régir le respect des activités menées par l'organisation. L'objectif de ce code d'éthique et de conduite est d'améliorer les attitudes individuelles et le comportement des équipes, d'accroître le climat de confiance et d'améliorer les relations internes et externes, dans le but de renforcer les normes éthiques applicables et de créer un environnement de travail qui promeut le respect, l'intégrité et l'équité, renforçant ainsi la mission et les valeurs consacrées et divulguées publiquement dans les médias disponibles.
