Heliotextil es una empresa privada Portuguesa fundada en 1964. Tiene una unidad industrial moderna instalada en un área cubierta superior a 10.000 metros cuadrados, empleando cerca de 120 personas.
Suministra soluciones en productos, accesorios y componentes textiles, tales como: Etiquetas, Transfers, Emblemas, Bandas y Cintas Elásticas (simples y ensambladas), Productos Personalizados, así como tecnologías relacionadas con sus soluciones.
Crea, desarrolla, produce, comercializa y presta servicios para personalizar, decorar y funcionalizar los productos de sus clientes, propietarios de marcas, industrias y revendedores, principalmente en los sectores Deportivo, Textil Técnico, Moda, Packaging y Promoción.
Junto a su capacidad industrial, cuenta internamente con capacidades de Diseño, Investigación y Desarrollo, así como de programación y software, enfocadas a reforzar soluciones innovadoras como factor diferenciador relevante en los mercados objetivo donde opera.
Aplica sistemas de gestión certificados con un claro compromiso con la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad.
Funcionando como estructuras independientes, estas empresas relacionadas con el universo empresarial de Heliotextil marcan una estrategia de especialización en líneas de productos y mercados:
Soluciones de Cintas al bies, ribet, y toda una colección de Accesorios y Tejidos en materiales diversos.
"Desde nuestra fundación hemos adoptado prácticas de gestión basadas en la inversión continua y en la modernidad de la organización.
Hemos invertido continuamente porque creemos en nuestra actividad. Existimos porque creamos valor y lo compartimos con accionistas, colaboradores, clientes, proveedores y demás socios. Por tanto, tenemos responsabilidad social en la creación de empleo, el apoyo a la actividad económica y el pago de impuestos, contribuyendo al aumento del bienestar y al desarrollo de la sociedad.
Lo que nos motiva es realizar cada vez mejor creando valor, preparándonos para los desafíos futuros y protegiendo la sostenibilidad de la empresa."
Alberto Pacheco
Cofundador
Los Principios corporativos de Heliotextil son la base sobre la que se fundamenta nuestra cultura empresarial, cuyo desarrollo ha ocurrido a lo largo de más de 60 años.
Estos principios, presentes en la Visión, Misión, Valores y su Política del Sistema de Gestión, abarcan varios aspectos, desde el ambiental hasta el socioeconómico y representan el valor esencial de nuestra cultura empresarial: proteger el futuro con políticas sostenibles.
En las responsabilidades de Presidente del Consejo de Administración y de Director General de Heliotextil asumimos una gestión comprometida con la sostenibilidad de la organización.
Pretendemos ser una referencia global en el suministro de soluciones en productos, accesorios y componentes textiles especializados para segmentos de mercado exigentes y diferenciadores, basados en la calidad, la innovación y la creación de valor, con la plena satisfacción del cliente, asegurando la sostenibilidad de la organización.
Satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes nacionales e internacionales, a través de una oferta diversificada de soluciones en productos, accesorios y componentes textiles, servicios y soluciones tecnológicas relacionadas, sumando un fuerte componente de conocimiento, asegurando la adecuada formación del recurso humano y adoptando las mejores prácticas de gestión. apoyados en sistemas de certificación que aseguren, en su conjunto, la creación de valor y la sostenibilidad de la empresa en el futuro.
HELIOTEXTIL se compromete a asegurar el mantenimiento y actualización de su Sistema de Gestión, integrando los Estándares de Calidad e Innovación y cumpliendo con los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
La Política del Sistema de Gestión de HELIOTEXTIL se fundamenta en los siguientes pilares estratégicos:
Cumplir o superar los requisitos de los clientes, obtener visibilidad y reconocimiento con productos y servicios diferenciadores en términos de calidad, diversidad e innovación tecnológica, asegurando su permanencia y plena satisfacción.
Gestionar procesos y recursos de manera controlada y orientada a objetivos, hacia la mejora continua de la productividad y la calidad del producto.
Promover una cultura orientada a la mejora y la innovación, formando, motivando y valorando a sus empleados, como factores fundamentales para su integración y satisfacción total.
Fomentar la creatividad y valorar las oportunidades de innovación y mejora, impulsando soluciones innovadoras para nuestros clientes.
Garantizar la protección del medio ambiente, adoptando el principio de prevención de la contaminación, buscando implementar prácticas que permitan controlar los impactos ambientales adversos, reducir la huella ecológica y colocar en el mercado productos innovadores y sustentables.
Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud proporcionando lugares de trabajo seguros y saludables y previniendo los riesgos existentes para proteger a las personas y las instalaciones.
Promover la sostenibilidad futura de la empresa, asegurando sus obligaciones para con las partes interesadas, es decir, accionistas, empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general.
Estos pilares son esenciales para asegurar la competitividad de la empresa en el mercado global.
La Política de Gestión será revisada anualmente para su adecuación e implementación.
Direccion GENERAL
Octubre 2023
HELIOTEXTIL está profundamente comprometida con la implementación y mantenimiento de los requisitos de la cadena de custodia, y cumple, aplica y promueve:
Política de suministro, avalada por la más alta dirección de la empresa, mediante la cual se compromete a no hacerlo, y a realizar sus mejores esfuerzos para evitar la comercialización y suministro de madera o fibra de madera (en adelante, madera) de las siguientes categorías:
La administracion
Octubre 2022
"Fabricación de etiquetas, transferencias térmicas, cintas tejidas, elásticos y otros accesorios."
Para más detalles sobre el alcance de esta certificación, visite el sitio web de OEKO-TEX aquí.
Para más detalles sobre el alcance de esta certificación, visite el sitio web de OEKO-TEX aquí.
Para más detalles sobre el alcance de esta certificación, visite el sitio web de OEKO-TEX aquí.
Categorías de productos: Accesorios funcionales
Una norma internacional dedicada íntegramente a los artículos fabricados con material reciclado. Abarca la cadena de procesos, las prácticas sociales, las responsabilidades ambientales y las restricciones químicas.
Categorías de productos: Accesorios funcionales
Norma aplicada al proceso productivo que utiliza fibras textiles orgánicas en toda la cadena de suministro. Los artículos producidos son así inspeccionados para el cumplimiento de la norma GOTS, validando la garantía a lo largo de la cadena de suministro hasta el consumidor final.
Categorías de productos: Accesorios funcionales
Aplicado a artículos que contengan la cantidad de algodón orgánico necesaria para ser considerado un producto orgánico. No certifica el origen de los materiales, el proceso de producción, el impacto ambiental o cuestiones relacionadas con los derechos de los trabajadores.
Categorías de productos: Accesorios funcionales
Norma internacional que establece requisitos para el seguimiento de las materias primas recicladas a lo largo de la cadena de custodia.
Venta y producción de accesorios para la industria textil (cintas y etiquetas textiles) FSC 100%. Sistema de transferencia.
Venta y producción de artículos de papel, cartón, cartulina y corcho (material promocional, etiquetas y otros artículos). FSC mixto y FSC reciclado. Sistema de transferencia.
Vente et production d'accessoires pour l'industrie textile (rubans et étiquettes textiles) (100303). Certifié PEFC. Méthode de séparation.
Comercialización y producción de papel, cartón y corcho (material promocional, etiquetas y otros artículos) (110205, 110208, 110508, 120107 y 120602). Certificado PEFC. Método de separación física.
A Heliotextil, Etiquetas e Passamanarias, S.A. candidatou-se e viu aprovado um projeto ao Portugal 2020, tipologia Internacionalização PME, com o montante de investimento total elegível de €387.134,50.
La candidatura aprobada, se incluye en el Programa Operativo Competitividad e Internacionalización, objetivo temático "OT 3 - Fortalecimiento de la competitividad de las PYME" y tiene como prioridad de la inversión el desarrollo y aplicación de nuevos modelos empresariales para las PYME, especialmente en lo que se refiere a la internacionalización.
La inversión se localiza en la zona industrial en el municipio de São João da Madeira, distrito de Aveiro.
Este proyecto de internacionalización tiene como objetivo fundamental el refuerzo de la presencia internacional de Heliotextil, empresa altamente competitiva en el subsector de la fabricación de pasamanería y sirgar, otros accesorios textiles y soluciones innovadoras a nivel de control y seguridad de artículos textiles.
Heliotextil tiene una posición de liderazgo en el mercado nacional, en varios de sus segmentos de fabricación - transferencias, pasamanería, etiquetas tejidas y estampadas - posición que ha sido construida a través de una presencia larga en el mercado de más de 50 años, una política de constantes inversiones en modernización de procesos, productos y marcas, y de innovación, posición que pretende potenciar.
El plan de inversión de este proyecto se caracteriza por una gran transversalidad, abarcando diversas actividades de innovación de marketing y de innovación organizacional.
A Heliotextil, Etiquetas e Passamanarias, S.A. candidatou-se e viu aprovado um projeto ao Portugal 2020, tipología del Sistema de Incentivos de Investigación y desarrollo Corporativo, con un monto total de inversión elegible de € 381,126.43.
La candidatura aprobada, se incluye en el Programa Operativo Competitividad e Internacionalización, objetivo temático "OT 1 - Reforzar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación" y su prioridad de inversión es promover la inversión empresarial en Investigación y desarrollo.
La inversión se localiza en la zona industrial en el municipio de São João da Madeira, distrito de Aveiro.
Este proyecto es parte de una estrategia implementada por Heliotextil, S. A. para desarrollar adhesivos textiles innovadores para incorporar dispositivos electrónicos en la ropa. El objetivo es desarrollar adhesivos que permitan superar las fallas en el proceso de producción actual en términos de falta de conductividad, flexibilidad, adhesión y compatibilidad con las temperaturas de transferencia y la resistencia al lavado.
Heliotextil tiene una posición de liderazgo en el mercado nacional, en varios de sus segmentos de fabricación - transferencias, pasamanería, etiquetas tejidas y estampadas - posición que ha sido construida a través de una presencia larga en el mercado de más de 50 años, una política de constantes inversiones en modernización de procesos, productos y marcas, y de innovación, posición que pretende potenciar.
El proyecto se llevará a cabo en co-promoción con la Universidad de Aveiro, el plan de inversión se caracteriza por la inversión en personas especializadas en investigación, equipos y materiales apropiados, cubriendo diversas actividades de estudio de innovación en polímeros y procesos, investigación industrial y aplicación práctica.
Heliotextil es una empresa privada portuguesa fundada en 1964. Cuenta con una moderna unidad industrial instalada en un área cubierta de más de 10.000 m2, empleando alrededor de 120 personas. Ofrece soluciones en productos textiles, accesorios y componentes, tales como: Etiquetas, Transfers, Emblemas, Elásticos y Cintas (simples y montados), Productos Personalizados, así como tecnologías relacionadas con sus soluciones. Crea, desarrolla, produce, comercializa y presta servicios para personalizar, decorar y funcionalizar los productos de sus clientes, que son propietarios de marcas, industrias y minoristas, esencialmente en los sectores del Deporte, Textil Técnico, Moda, Embalaje y Promocional.
El Código Ético y de Conducta de Heliotextil es el documento que establece el conjunto de principios y normas de carácter ético que deben regir el cumplimiento de las actividades desarrolladas por la organización. La finalidad de este Código de Ética y Conducta es mejorar las actitudes individuales y el comportamiento de los equipos, aumentar el clima de confianza y mejorar las relaciones internas y externas, con el objetivo de reforzar las normas éticas aplicables y crear un ambiente de trabajo que promueva el respeto, la integridad y la equidad, reforzando así la misión y los valores consagrados y divulgados públicamente en los medios disponibles.